札幌東労働基準局に行き４回目でやっと書類が通る
３回目は行政書士に依頼したが、それでも返される
断固として告訴状は受け取らない姿勢であったが行政書士に相談し最高裁の判例を提示しやっと担当者が受け取る。
それでもやはり動かないので、北海道労働局のHPにうごかに理由を書き込んだところすぐに担当者の浅原氏から電話がきた。やっと調書を取るようだ。
新型コロナの濃厚接触者になる
１１月６日に同居する息子が新型コロナを発症。
１０日に陽性判明。７日からは家の中で隔離。
会社に１０日に息子が発症したことを報告したところ１６日までの自宅待機をするようにと言われる。
最初は有給でということだったが後で訂正され特別休暇とのことであった。
その代わり毎日自分の病状を報告するようにと言われ、１１日と１２日に保健所に確認し所定の検査キットを所定の薬局で購入し2日連続陰性であれば１２日の陰性であったとわかった時から外出してもいいと言われたことも説明したが理解せず。
厚生労働省と札幌市の基準よりも長いことは不可思議。
就業規則にも書いていないし、記載したものは無いとのことで社長宛に業務命令で休むことについて書面でもらうようにレタックスを送る。
本間部長書面も手間がかかるので口頭で話すといったが簡単なものでいいので書面でくれと主張。
本当に書面を書くとは思えないが下手に信じて無断欠勤にされる可能性も否定できないので書面でもらうことをとにかく主張。
新型コロナ騒動から２年半、一体何をっしていたのだろう。
１１日 ３６.５度 １２日 ３６.３度 本間部長休み １３日 ３６.４度 １４日 ３６.４度 １５日 ３６.３度 16日 ７時２０分 ３６．４度を本間部長に報告 何のために
１６日まで休んだか根拠なし
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